Coaching oder Weiterbildung? Was ist besser für mich geeignet? – eine Entscheidungshilfe

Die Arbeitswelt ist in großem Wandel und vielleicht möchtest du dich beruflich neu aufstellen. Um den Anschluss zu halten und dich auf neue Herausforderungen vorzubereiten, stehen dir verschiedene Optionen offen, u.a. Coachings oder Weiterbildungen. Doch welche Variante ist besser für dich? Wir geben dir eine Entscheidungshilfe.

Coaching vs. Weiterbildung: Ein Vergleich

Coachings und Weiterbildungen sind zwei unterschiedliche Formate, über welche du dir neues Wissen, neue Skills und Techniken aneignen kannst. Sowohl Weiterbildungen als auch ein Coaching können dir bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung helfen. Doch wie unterscheiden sich die beiden Formate konkret? Wir haben es für dich gegenübergestellt:

	Coaching	Weiterbildung
Ziele	Persönlichkeitsentwicklung, Zielklärung, Reflexion	Wissens- und Kompetenzerweiterung
Inhalte	Individuell, abhängig von Anliegen der Klient:in	Vorgegebene Themen und Lernziele
Ansatz	Prozessorientiert, dialogisch	Inhaltsorientiert, didaktisch strukturiert
Methoden	Fragetechniken, Feedback, Reflexion, Perspektivwechsel	Vorträge, Übungen, Gruppenarbeit, Prüfungen
Dauer	Kurz- bis mittelfristig (1–10 Sitzungen oder länger)	Meist klar definierter Zeitraum (wenige Stunden bis mehrere Monate)
Teilnehmer- zahl	1:1 oder kleine Gruppen	Einzelpersonen oder größere Gruppen
Individualität	Sehr hoch: maßgeschneidert auf die Person	Geringer: standardisierte Inhalte
Voraus- setzungen	Keine formellen Voraussetzungen notwendig	Je nach Kurs: Schulbildung, Berufserfahrung etc.
Zielgruppe	Menschen in Veränderungsprozessen, Führungskräfte etc.	Berufseinsteiger:innen, Fachkräfte, Quereinsteiger:innen, Führungskräfte
Zertifikat/ Abschluss	In der Regel kein Zertifikat, manchmal Teilnahmebescheinigung	Häufig mit Zertifikat oder Abschluss
Kosten	Meist privat zu tragen, aber auch förderbar mit AVGS – Arbeits- und Vermittlungsgutschein der Arbeitsagentur oder Jobcenter	förderfähig durch Arbeitgeber oder Bildungsgutschein, AVGS etc.

Für wen eignet sich ein Coaching?

Wenn du vor komplexeren Entscheidungsprozessen stehst, privat wie beruflich, kann ein Coaching die bessere Lösung sein. Ein Grund: Coachings werden sehr individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt. Im 1:1-Setting mit dem Coach erhältst du unmittelbar Feedback und profitierst von einer sehr intensiven Lernerfahrung.

Ein Coaching ist sinnvoll, wenn du z.B. vor einem Karrierewechsel oder -sprung stehst oder wenn du dich insgesamt neu orientieren willst.

Wichtig: Coaching ist im besten Fall harte Arbeit mit dem Ziel über die Selbstreflexion die persönliche Entwicklung zu fördern. Das Coaching ist somit dein Raum für die persönliche Transformation.

Für wen ist eine Weiterbildung besser geeignet?

Reflexion kann auch ein Teil der Weiterbildung sein, ist jedoch nicht primär ein Ziel von Kursen oder Seminaren. Vielmehr geht es in Weiterbildungen darum, gezielt neues Know-how aufzubauen. Willst du z.B. fachlich Anschluss halten und auf dem neuesten Stand in deinem Bereich bleiben, sind Weiterbildungen eine sehr gute Wahl.

Sie helfen dir auch als Berufseinsteiger:in besser Fuß zu fassen. Ebenso ist eine Weiterbildung sehr sinnvoll, wenn du mit deinem bisherigen Beruf nicht zufrieden warst und dich beruflich neu orientieren willst. Somit ist die Weiterbildung das Format der Wahl für Quereinsteiger:innen, die in Kursen und Seminaren neue Kenntnisse und Kompetenzen aneignen oder auch Abschlüsse machen.

Kurz gefasst: Eine Weiterbildung ist immer dann sinnvoll für dich, wenn du fachlich weiterkommen möchtest.

Wie entscheide ich mich für Coaching oder Weiterbildung?

Um die richtige Wahl zu treffen, kannst du dir vorher ein paar Fragen stellen.

• Was will ich erreichen? Ist dein Ziel die persönliche und berufliche Transformation, ist das Coaching ideal. Liegt der Fokus auf dem Aufbau fachlicher Kompetenzen und Skills, ist eine Weiterbildung ideal.
• In welche Situation befinde ich mich? Fühlst du dich fit in deinem Bereich, merkst aber, dass du an deine persönlichen Grenzen kommst oder dich noch nicht ganz für eine Führungsposition bereit fühlst, kann ein Coaching sinnvoll sein. Merkst du, dass du z.B. aufgrund der schnellen Entwicklung von KI aufholen musst, kann eine Weiterbildung sinnvoller sein.

Stehst du gerade vor der Entscheidung, ob eine Weiterbildung oder ein Coaching Sinn ergibt? Dann melde dich gerne bei uns. Wir helfen dir dabei, die beste Wahl für dich zu treffen und beraten dich zu Fördermöglichkeiten, z.B. über einen Bildungsgutschein.