Future Skills – Welche Kompetenzen brauche ich in der neuen Arbeitswelt?

Die Arbeitswelt befindet sich aktuell in einem großen Verwandlungsprozess. Die größten Treiber dafür sind die Digitalisierung und die rasante Verbreitung von Künstlicher Intelligenz. Arbeitnehmer müssen sich an die neuen Anforderungen anpassen, um mit der Entwicklung Schritt zu halten und den eigenen Marktwert auf dem Arbeitsmarkt hoch zu halten. Wir zeigen dir, welche Future Skills für die Jobs von heute und morgen gefragt sind.

Future Skills sind mehr als nur technologische Kompetenzen

Wer die enormen Technologiesprünge der letzten Jahre verfolgt, könnte meinen, dass Future Skills vor allem technologisches Knowhow beinhalten. Tatsächlich sind technische Kenntnisse und Kompetenzen wichtiger geworden und werden auch in Zukunft gefragt sein. Doch damit sind die Future Skills noch längst nicht abgedeckt. Denn es sind auch soziale Kompetenzen und spezielle kognitive Fähigkeiten in der neuen und zukünftigen Arbeitswelt gefragt.

Wichtige technologische Kompetenzen für heutige Arbeitnehmer:innen

Grob gefasst, ist digitale Kompetenz das, was du für einen heutigen Job als Basis mitbringen solltest. Doch was bedeutet das konkret? Du solltest auf jeden Fall mit digitalen Medien, Software und Tools umgehen können. Zu den Basics gehören Office-Programme ebenso wie digitale Termintools, Tools für Videomeetings, aber auch Softwareanwendungen wie Bildverarbeitung, Datenanalyse-Tools oder Projektmanagement-Apps.

In nahezu jedem Job wirst du nicht um die Verwendung von Künstlicher Intelligenz herumkommen. Das Feld dafür ist sehr weit. Die Anwendungsszenarien reichen von der einfachen Terminplanung oder dem Erstellen von Mailings mit KI bis hin zu komplexer Datenanalyse oder der Verarbeitung großer Datenmengen mit KI.

Willst du im IT-Bereich auch in Zukunft zu den gefragten Fachkräften gehören, solltest du dich damit auskennen, auch komplexe IT-Systeme entwickeln und aufbauen zu können. Auch hier spielt KI wieder eine zentrale Rolle.

Wichtige kognitive Fähigkeiten für zukunftsfähige Jobs

Technische Kenntnisse sind nur eine Seite der Medaille. Dank KI lassen sich viele technische Herausforderungen heute und morgen viel schneller lösen als bisher. Was dafür aber notwendig ist, sind analytisches sowie kritisches Denken. Du solltest als Future Skills die Fähigkeit mitbringen, komplexe Probleme lösen zu können und Entscheidungen zu fällen.

Gleichzeitig sind Kreativität und Innovationsgeist gefragt. Denn wenn dir die Technik viele neue Möglichkeiten bietet, bedeutet das noch lange nicht, dass du sie auch nutzen kannst. Das funktioniert erst, wenn du auch genügend Ideen hast, wie dir die neuen Technologien am besten bei der Problemlösung, bei der Entwicklung von Prozessen oder der Vereinfachung von Abläufen helfen kann.

Wichtig ist neben diese Kompetenzen zudem die Bereitschaft, immer wieder Neues zu lernen. Die Entwicklungsgeschwindigkeit hat durch KI so stark zugenommen, dass Dinge, die heute noch innovativ sind, morgen bereits wieder veraltet sein können. Deshalb ist es wichtig, dass du selbst dranbleibst und dich weiterbildest.

Emotionale Intelligenz und Empathie als zentrale Future Skills

Für zukunftsfähige Jobs sind Teamplayer gefragt. Im Team arbeitest du am besten, wenn du Empathie für deine Teammitglieder mitbringen kannst. Empathie ist außerdem wichtig, um dich in Problemstellungen hineinzudenken oder um z.B. Kundenanfragen besser zu verstehen.

Strebst du eine Führungsposition an, solltest du motivieren können. Deine Motivation ist der Motor für den Erfolg im Team. Führungskräfte mit Future Skills verstehen es, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten. Sie verstehen die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und arbeiten mit ihnen auf Augenhöhe.

Unabhängig davon, ob du als Führungskraft arbeiten möchtest oder nicht, spielt interkulturelle Kommunikation in der Arbeitswelt der Zukunft eine noch größere Rolle. Jedes Teammitglied soll sich bestmöglich mit seinen Fähigkeiten einbringen können. Nur so bleiben Unternehmen wettbewerbsfähig und du selbst kannst deine Rolle im Team optimal ausfüllen.

Resilienz und Flexibilität – zentral für mentale und physische Gesundheit

Die neue Arbeitswelt kann mit ihrem hohen Tempo schnell dazu beitragen, dass bei einem selbst im wahrsten Sinne des Wortes „der Akku leer ist“. Umso wichtiger ist es, dass du deine Resilienz stärkst. Dazu gehört nicht nur die viel zitierte „Work-Life-Balance“, sondern auch die Fähigkeit, in entscheidenden Momenten seine körperlichen und psychischen Grenzen zu erkennen und entsprechend gegenzusteuern. Das kann Meditation ebenso sein wie Sport oder Achtsamkeitstraining. Teambuilding oder Team-Events am Arbeitsplatz erhöhen die Resilienz zusätzlich.

Eng verknüpft mit der Resilienz ist die Eigenschaft, flexibel zu bleiben. Das ist erforderlich, weil neue Technologien schnell für Veränderungen sorgen. Wenn du selbst offen für diese Veränderungen bist, werden sie dich nicht überwältigen, sondern du kannst sie „surfen“.

In der Arbeitswelt von morgen sind Eigeninitiative und Eigenverantwortung gefragt

Durch den Wegfall starrer Hierarchien geht es beim Arbeiten nicht mehr nur darum, Aufgaben zu erhalten und diese auszuführen. Vielmehr solltest du unternehmerisches Denken verinnerlichen. Du bist Teil eines Unternehmens, in das du dich einbringst, als wäre es dein eigenes. Dadurch ergeben sich neue Perspektiven für dich, denn du ergreifst die Initiative, machst eigene Vorschläge und setzt Akzente. Indem alle an einem Projekt Beteiligten so handeln, werdet ihr im Team gemeinsam produktiver und effektiver.

Fazit: Future Skills sind branchenübergreifend gefragt

Die Arbeitswelt der Zukunft unterliegt weniger starren Begrenzungen als heute noch. Wer hier über wichtige Future Skills verfügt, kann sich in nahezu jeder Branche bewegen und z.B. auch neue Chancen für den Quereinstieg nutzen. Kompetenzen und Fähigkeiten für künftige Jobs kannst du dir durch Eigenstudium aneignen. Es helfen dir aber vor allem auch Weiterbildungen, wie du sie hier bei ecomex findest. Wir begleiten dich mit praxisnahen Kursen auf deinem Weg in die Arbeitswelt der Zukunft. Zu unseren Weiterbildungen.